【作者简介】鲁峰，高级信息化经理。

不知不觉，我和小云的牵手已有五个年头了。从一开始的不适应，到发现云之家移动办公的便利，再到如今对它的依赖，云之家已然融入我们的工作，在各个方面都给予了我们巨大的支持。我们集团三千人在云之家上，有工作和社交，有吐槽与八卦，小云总是敞开怀抱，接受与满足我们的各种需要，也和大家分享我的一些体验。

「智能考勤是我们精细化管理的基础」

我们集团员工日常考勤借助云之家的签到统计，实现移动式打卡与自动化统计，统计的数据严谨细致，即使有代打卡也能通过小云的火眼金睛，一览无余。

我们将年假管理纳入云之家，并与智能审批相结合，实现假期额度，可随智能审批实现自动增减，每至月末季终，统计报表一键式升成，既使我们的员工体验到移动请假的便捷，又使人事专员感受到智能统计的强大。

「工作汇报是我们绩效提升的纽带」

工作总结与汇报非常重要，我们集团尤其如此，甚至将此当成工作提升的重要内容而纳入考核。我们每天、每周都要整理工作总结并完成汇报，实现上、下级之间的沟通与交流，之前我们是通过电子邮件汇报工作，难以实现系统化管理，而且人事专员在考核时，也只能进行手工统计，分散又吃力，此项工作占用我们较大的人工成本。

在今年疫情的影响下，各大企业都在开源节流，实现精细化管理，此项工作则是我们以往实现精细化的重要瓶颈，而通过云之家的工作汇报功能，使我们的工作总结进一步系统化、有条理，又可实现工作后台的自动统计，节约了大量的人工成本。

「云之家是我们人财事共同协同的平台」

我们公司是忠实的蝶粉，因为我们的人事、财务等均采用了金蝶SHR和ERP，这些系统间虽然实现了关联，但缺少一个统一的入口。现已借助云之家实现了集成与统一，我们的组织与人事信息已实现了各系统间的标准化，在此基础上，通过进一步开发，已使云之家的考勤统计数据能够直接进入人事的SHR考勤模块，结合金蝶SHR的相关模块，实现了多维度、细粒度的数据分析。

员工可通过云之家实现SHR内的工资查询（如图所示）；通过集成开发，集团公司的财务EAS已在云之家内实现了费用管理的移动化审批；云之家智能审批可直接调用金蝶EAS系统中的业务内容，达到双向互通的效果，从而实现线上线下的无缝衔接。

另外，云之家会议助手，使我们实现了集团各地会议室的统一管理，大家根据需要在线预约，使工作安排有序、合理，还有车辆申请、知识管理等各类小应用；疫情期间新上线的疫情助手、及免费赠送的云之家会议时长，充分说明了云之家是一家有社会担当的公司。 而今，云之家是我们集团的信息大平台，下一步，我们将启用轻分析，进一步发挥数据作用，为我们精细化管理提供强有力的支撑和参考。打开生态圈，敞开怀抱与合作伙伴共生直达，在当今竞争激烈情况下，只有将上、下游的合作伙伴紧密的团结在一起，才能具备更强的竞争力，而小云生态圈将会帮助我们与合作伙伴携手并肩、众行致远，共创美好未来。