金城医药成立于2004年，2011年创业板上市，拥有员工近2400人。近年来，金城医药贯彻“大医药、大健康”的战略思路，通过资本运作，实现快速发展。目前拥有11家全资或控股子公司，形成山东、北京、上海、广东四个产业中心。

由于企业高速发展，传统协同系统(用友NC)越来越不能满足各种管理难题。因此在2016年初，金城医药同时启用云之家，开启了企业社交化协作和移动互联的大幕。即时消息、短信、语音、免费电话，解决了集团多级传达效率低、信息易失真的问题；实时在线交流协作，解决了时效性差的问题，实现了信息一步直达和无障碍沟通。实名、管理员审核、水印等，解决了QQ、微信等易产生信息泄密的问题，统一管理更安全。提供开放接口，满足我们个性化的需求。

随着企业规模不断扩大、员工不断增加，金城医药开启了跨地域的企业管理与协作模式。然而11家分公司分散在全国各地，集团政策下达需经多层传递，时间延迟、政策难以落地是常有的情况；另外，金城医药原有的信息系统没有组织通讯录、缺少即时沟通功能，“人不好找”、“事儿不好办”是令众多金城小伙伴头疼的问题。

2016年初金城医药使用云之家建立集团统一的移动工作平台，情况完全改观。

金城医药通过云之家建立了组织架构，按部门、职位划分，将整个集团通讯录转进手机中，现在员工只需打开云之家，不出5秒就能快速找到协作同事；各业务部门、异地项目可以通过云之家建立群组实时沟通交流，语音会议、工作汇报、文件传输等功能满足了协同工作的需求。另外，金城医药通过云之家建立起企业新闻、行业资讯、文件通知等十余个公共号，集团政策发文通过公共号全员推送，员工可随时随地查阅消息。

“过去我们部署信息系统动辄数百万，然而传统协同系统有授权限制，移动应用也仅限于查询审批，并不能很好地满足全员办公的需求。”金城医药CIO齐立海坦言。

与投资数百万的信息系统相比，云之家表现出超高的性价比，作为金城医药统一的沟通协作入口，丰富的应用满足了全员办公的需求。签到与请假的紧密结合，外勤签到支持自动定位、拍照；移动审批功能，让领导利用碎片化时间处理业务；语音会议，实现同事间跨地域工作沟通；红包打赏激活员工、让工作更有温度······

企业信息安全无小事。在使用云之家前，金城医药员工主要使用QQ、微信等作为沟通工具，但应用特性并不能满足企业信息安全的需求。

现在通过云之家，管理员可对组织架构、人员进行统一维护，防止外部人员加入；群聊、组织架构、人员信息支持设置安全水印，有效预防信息泄密；文件加密传输，支持永久保存，避免了文件过后找不着的烦恼。

齐立海表示，“通过云之家，金城医药实现了“以业务中心”转向“以员工为中心”，达到精准沟通，效率提升70%，成本费用降低50%。员工有更多展现自我，激活了80%以上的员工，团队氛围更加融洽。”