随着云计算、大数据、人工智能和智能终端等新一代信息技术的发展，传统广电行业面临时代的挑战。为顺应行业发展培养新一代传媒人才，以江苏广电、青岛广电、南宁广电、芒果TV等一批广电企业选择携手云之家，打造智能协同新生态，赋能个体，激活组织。

近年来，江苏卫视用数字化辅助打造全国强台。2017年采购启用金蝶s-HR为HR业务增效。2018年又携手云之家，用移动门户连接s-HR和轻应用，不仅让HR工作高速流转，还大大增加了员工自主操作能力，请假、查档案、续签合同，都可借力手机端，代替复杂的人事流程。此外，还让整个集团7000多名员工实时在线交流，有效提升沟通效率。通过云之家智能协同办公与各应用的连接，激发传媒人才队伍的活力。

企业大，业务类型多，不同的频道之间经常会根据实际的情况相互协作，在这样的情况下，信息共享是否及时就成为协同的关键。青岛广电作为我国最早的城市电视台之一，也承担了国家科技支撑计划“数字媒体服务示范工作”等重点课题研究。在协同方面选择云之家打造内部数字化平台，集即时沟通、统一消息待办、智能追踪任务安排等高效协同方式，全面推动业务更快速运转。

从“文化分散”到“文化融合”，近年来成为广电系统打造协同管理系统的命题之一。如何有效地整合各个业务单元之间的文化差异问题，文化的融合是关键。经过整合重新亮相的南宁广播电视台就运用云之家在整合协同办公的同时，还可通过云之家企业公众号、同事圈和心声社区等功能统一企业文化出口，多元化组织文化落地互动活动，激活员工参与，达成文化融合的目的。

行业竞争深化的当下，越来越多企业选择用智能协同的方式提升内核。通过长期服务积累和不断深入场景化应用，云之家已在包括广电的多个行业形成明显聚合效应。自成立以来服务一众中大型企业，携手万科、华润、中车、广汽等知名企业打造移动工作平台，让内部协同成为外部竞争的重要加速器。