企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业文化的竞争。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，促进企业经济效益的增长。但企业文化建设≠喊口号+贴标语，如何摒弃形式单一、参与感差、效率低的传统文化搭建模式，让企业文化真正渗透到员工的日常工作生活中，是企业管理层，尤其是HR部门日益头疼的工作。在此，小编给推荐云之家同事圈，为企业HR提供妙招。

云之家同事圈是什么？云之家同事圈是员工在企业内的社交舞台，通过同事圈分享工作中的点滴、创意、诉求，充分展示自我，激活组织创造力。下面简单介绍下云之家同事圈几个核心功能。

同事圈话题互动，结合公司战略、节日、周年庆等重大活动，策划各种各样的同事圈互动话题，不仅能从中挖掘出员工丰富多彩的另一面，更重要的是能让员工在参与过程中深入体会公司的文化氛围。

生日祝福，拉近与员工的距离，也是企业文化必不可少的一部分。同事圈“生日”模块，将自动展示身边近期生日的同事，在同事生日时，适时的送上生日贺卡，让他感受到家人般的亲近与温暖。

心声社区，倾听员工的声音，真正 的走近一线；管理员通过心声社区，可以收纳员工的建议和心声，及时沟通互动，让观点碰撞发光。员工可匿名发帖，直言内心想法，让员工不再顾忌职场上的复杂关系，让企业真实看到员工的心声，不断完善自我迭代