对于企业来说，选择一款好用的考勤工资软件，不仅仅是为了完成考勤统计，更是希望通过该软件实现更多附加值，比如可以直接对接薪资计算，提高HR工作效率，或者帮助HR完成更多人力资源管理工作。

云之家智能考勤模块，用手机就能完成签到，甚至可以在进出公司时自动签到，帮你随时了解团队成员的考勤状态，一键搞定考勤核算。员工通过手机端，可以自助完成考勤打卡、加班、假期管理，人性化的方式，受到年青一代员工的喜爱，HR统计起来也更为便捷。另外，云之家智能考勤可以智能完成排班，先批量操作再微调/复制排班，半小时即可搞定全公司考勤安排。

云之家智能签到不仅帮助基础管理层随时掌握团队成员状态，及时激励或警示员工，有效进行工作协作，同时更好地展示团队；还帮助高级管理者掌握团队组织真实状态，通过认可努力的员工营造氛围，日程安排合理不会冲突；不仅使得HR便捷地组织考勤与薪酬统计，赋能企业员工和激活组织；更重要的是帮助员工清楚自己的工作投入，了解自己在团队投入排名，有效地管理时间。

云之家样板客户HR用了云之家之后感觉到：这是用过的较好用的考勤工资软件，通过云之家签到，数据自动同步到SHR系统中。员工还可以通过员工自助服务，在手机端查看自己全部的打卡记录。考勤管理员可以在SHR系统中，明确的看到打卡的来源，核算考勤结果，使用起来非常智能便捷。

作为新雇佣经济时代的较主要特征，“伙伴关系”成为了雇主与员工之间的连接模式，员工的自我管理也成为了企业放权的手段，不仅有效的实现了内部扁平化沟通以及工作内容的共享，提高了生产效率，降低了一系列管理成本，更为传统企业正式向新型信息化企业转型提供了必要条件与支持。

所以说，企业选择考勤工资软件，除了基本功能以外，还要考虑到软件可以带来的附加值，比如云之家，在保证考勤工资的准确性统计之外，还能实现其他人力资源管理的各项问题，甚至可以在战略决策方面助企业一臂之力。